W przypadku umowy o pracę na czas określony należy przestrzegać przepisów prawa pracy. Zasadniczo na czas określony pracownik może być zatrudniony przez 33 miesiące, oraz 3 miesiące umowy na czas próbny, jednak prawo przewiduje że ten sam pracodawca i pracownik mogą zawierać maksymalnie trzy umowy na czas określony. W przypadku zawarcia czwartej umowy o pracę […]
Czytaj dalej publikację