Dobry employer branding nie kończy się na ładnym haśle rekrutacyjnym. Pracownicy oceniają markę pracodawcy po codziennych doświadczeniach: sposobie komunikacji, atmosferze, jakości onboardingu i tym, czy firma rzeczywiście dba o detale. Właśnie dlatego dobrze zaprojektowane gadżety firmowe mogą być czymś więcej niż dodatkiem. Mogą wspierać poczucie przynależności, ułatwiać start w organizacji i wzmacniać identyfikację z marką. […]
Czytaj dalej publikację




